這幾天，北大學(xué)子“老校長故里行”暑期社會實踐團的10名學(xué)生返回北京后，開始著手暑期社會實踐的總結(jié)。
8月20日-25日，由紹興市人力資源和社會保障局、紹興市蔡元培研究會主辦，紹興市人才開發(fā)服務(wù)中心、紹興市名人故居管理處承辦的北大學(xué)子“老校長故里行”暑期社會實踐活動在紹舉行。北大學(xué)子圍繞“尋訪老校長故里”“了解紹興文化”“體驗風(fēng)土人情”和“獻策未來發(fā)展”四條主線開展深度調(diào)研實踐，并為紹興的發(fā)展建言獻策。
那么，紹興，該如何吸引北大學(xué)子留下來？
紹興哪些文化特質(zhì)
吸引著北大學(xué)子？
北京大學(xué)法學(xué)院2015級本科生黃子高，這次是他第二次來紹興。作為北京大學(xué)校團委社會實踐部副部長，他對紹興印象深刻。
“紹興與北大有著深厚的歷史淵源，北大的四位老校長，蔡元培、何燮侯、蔣夢麟、馬寅初均為紹興人。”黃子高說，今年北大學(xué)子“老校長故里行”的主題是“隨光輝足跡，承老校長風(fēng)骨”，從2008年起，北大學(xué)子每年到紹興參加社會實踐?！敖衲陞⒓由鐣嵺`的10人，來自學(xué)校各個分院，有8人是第一次來紹興?！?/p>
北京大學(xué)歷史學(xué)系2016級本科生周瑜嵐說，紹興這座歷史文化名城的山水文化、大禹文化、古越文化、運河文化、書法文化、陽明文化、浙東唐詩之路文化、名人文化等，歷史悠久，博大精深，這正是吸引北大學(xué)子前來開展社會實踐的原因所在。
黃子高回憶了這次暑期社會實踐的過程?！拔覀?nèi)チ宋挥跁ス世锕P飛弄的蔡元培故居，向蔡元培先生像敬獻花籃，并參觀了蔡元培先生早年的成長環(huán)境，感受其‘學(xué)界泰斗，人世楷?！囊簧?，青年時代的經(jīng)歷所產(chǎn)生的重要影響?！?/p>
在蕺山書院，紹興文史研究專家任桂全與北大學(xué)子座談交流，他從歷史沿革、城市精神、人才情況、文化性格、與北大的淵源等多個角度為北大學(xué)子解讀紹興。同學(xué)們還先后參觀了蔡元培少年時期讀過書的古越藏書樓和與光復(fù)會有千絲萬縷聯(lián)系的大通學(xué)堂。
共青團北京大學(xué)委員會副書記王一涵說，2018年是北京大學(xué)建校120周年，也是蔡元培誕辰150周年，值此契機，北大學(xué)子“老校長故里行”暑期社會實踐活動旨在通過尋訪老校長故里，進一步促進北大同學(xué)對蔡元培校長“思想自由、兼容并包”精神的理解，激發(fā)同學(xué)們對紹興歷史文化的景仰與熱愛，將課堂知識與實踐調(diào)研相結(jié)合，從而用個人所學(xué)獻計紹興未來發(fā)展。
王一涵介紹，2001年，北京大學(xué)貫徹蔡元培校長的教育思想，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，開展“元培計劃”，并于2007年設(shè)立“元培學(xué)院”。從2008年起，紹興蔡元培故居便與北大元培學(xué)院合作探索當代大學(xué)生培養(yǎng)新路，每年指導(dǎo)并協(xié)助北大元培學(xué)院學(xué)生在紹興開展暑期社會實踐活動，在弘揚蔡元培精神與青年成長成才等方面效果顯著。2014年，北京大學(xué)與紹興蔡元培故居共同建立實踐育人活動基地?！斑@些年，北大蔡元培研究會與紹興市蔡元培研究會一直保持著緊密的聯(lián)系?！?/p>
北大學(xué)子為
紹興發(fā)展建言獻策
紹興市名人故居管理處主任曾紹暉陪著這些北大學(xué)子走訪了一些地方，在他眼里，這些北大“學(xué)霸”認真參加社會實踐活動之余，還充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，開展課題調(diào)研、史料整理等工作，通過此次實踐活動深入了解紹興，為紹興的發(fā)展建言獻策。
這10名學(xué)生有來自北大城市與環(huán)境學(xué)院，也有來自北大法學(xué)系、歷史系和社會學(xué)系等專業(yè)。
“這些學(xué)生很多是第一次來紹興，對于紹興的印象，還停留在魯迅和黃酒上?！痹B暉說，參加完社會實踐后，他們進一步了解了紹興的歷史文化和經(jīng)濟發(fā)展。
此次北大學(xué)子還參觀考察了柯橋區(qū)的紹興市再生能源發(fā)展有限公司、金柯橋科技城、浙江梅輪電梯股份有限公司等。
“紹興市再生能源發(fā)展有限公司以垃圾焚燒項目為主，采用的是國際先進的垃圾焚燒技術(shù)，目前已經(jīng)探索出一條值得推廣的循環(huán)經(jīng)濟模式。我們都紛紛感嘆科技進步帶來的勞動生產(chǎn)率、資源利用率的提升?！秉S子高說，紹興的歷史文化、城市建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展都吸引著北大學(xué)子，紹興的人才引進政策也非常優(yōu)厚，十分注重人才在事業(yè)起步期的各類需求。下一步如果能在人才引進方面更好地利用紹興優(yōu)秀的文教資源等，并在杭州灣大灣區(qū)建設(shè)中展現(xiàn)出更廣闊的前景，一定能吸引更多高質(zhì)量人才建設(shè)美麗紹興。
“紹興歷史底蘊濃厚，人文資源和人文景點豐富，很多人到紹興第一站會去魯迅故里，但接下來該去哪里？有些游客會摸不著頭腦。”周瑜嵐說，如果能將現(xiàn)有的各類旅游文化產(chǎn)品進行有機整合，并合理設(shè)計開發(fā)各條游線，將紹興各個景點有機串聯(lián)起來，將極大提高紹興旅游業(yè)的競爭力。
“這次暑期社會實踐后，我們會把總結(jié)推廣到身邊的同學(xué)那里，希望更多的同學(xué)前來紹興社會實踐、創(chuàng)業(yè)和工作。”黃子高說。
紹興市人力資源和社會保障局有關(guān)負責(zé)人表示，接下來，要進一步完善在引進高層次人才方面的政策、配套和平臺，吸引更多北大學(xué)子來為紹興經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。（轉(zhuǎn)載自《紹興日報》2018年8月31日 記者 童 波）
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